Training

Ontwikkelen van specifieke vaardigheden, dat is de opzet van een training. Ik creëer in een training een situatie waarin veel geoefend wordt en waar deelnemers deskundiger vertrekken. Elke deelnemer profiteert daarbij van de feedback die hij van mij en de andere deelnemers krijgt.

"Komende maanden ga ik voor het eerst functioneringsgesprekken voeren met mijn team. In deze training heb ik geleerd hoe ik zo'n gesprek kan opbouwen. Bij het trainen van zo'n gesprek, kreeg ik als feedback dat ik zoveel woorden gebruikte, de boodschap heel mooi verpakte, waardoor hij totaal niet overkwam. Daar ga ik de komende gesprekken goed op letten."

Trainingen die ik geef:

Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Communicatieve vaardigheden
Leidinggeven
Het begeleiden van intervisiegroepen
Gesprekstechnieken
Geven van feedback
Coachvaardigheden voor coaches
Coachvaardigheden voor leidinggevenden
Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
Vergroten EQ
Didactische vaardigheden
Het geven van een workshop of presentatie

Op basis van de vraag van een afdeling of team stel ik een 'in company' training op maat samen. Een combinatie van training en coaching is mogelijk en heeft nog meer effect.